Заработная плата в текстильной отрасли остаётся сравнительно высокой
25 марта источник из столицы Северной Кореи сообщил Daily NK: «Люди, работающие на предприятиях, связанных с Потонганской швейной фабрикой, начиная с сентября прошлого года и по настоящее время, получают зарплату в 300 000 вон».
«Большая часть работников Потонганской швейной фабрикой в Пхеньяне и связанных с ней предприятий довольна настоящим положение дел. Рабочие выходят на работу каждый день и вовремя, - отметил источник. – Однако рабочие жалуются на тяжёлые условия труда, вызывающие ухудшение здоровья».
Информатор объяснил: «После увеличения заработной платы в текстильной промышленности, власти увеличили индивидуальные трудовые нормы и распорядились начинать работу с самого рассвета. В случае если рабочий не выполняет свою норму, он должен продолжать работу и после окончания официального рабочего дня вплоть до выполнения нормы».
«Удлинённый рабочий день и тяжёлые условия труда ведут к ухудшению здоровья рабочих. Работники должны выполнять монотонную работу, в основном стоя, что вызывает проблемы с суставами и мышцами. Воздействие пыли, которая характерна для текстильного производства, вызывает заболевания органов дыхания».
«Рабочие должны выполнять свои трудовые обязанности даже тогда, когда они больны. Случается, что люди дают взятки, чтобы перевестись на другие предприятия».
По поводу работников, которые раньше избегали работы, источник сообщил: «Немногие рабочие вернулись на свои рабочие места, услышав новости об увеличении зарплаты. И даже те немногие, которые вернулись, ищут способы снова покинуть свои рабочие места. Увеличенной заработной платы всё равно не хватает. 300 000 вон – это меньше того, что можно заработать на рынке. К тому же работа на заводах является одной из самых тяжёлых».
«Торговля приносит 50 долларов в месяц. Торговцы считают, что текстильные предприятия являются местами для тех, кто не умеет торговать».
Государственные ограничения на занятия торговлей в последние годы были смягчены, что сделало рынок привлекательным местом работы. Рабочие, уверенные в своей способности вести успешную торговлю, считают, что лучше дать взятку и избежать работы на заводе.
В сентябре 2013 года власти Северной Кореи увеличили зарплату на Потонганской швейной фабрике и связанных с ней предприятиях в 100 раз. Это было сделано в рамках эксперимента по увеличению производительности в экспортном секторе экономики.